想成為遠端工作者，你需要具備的特質。

在上一篇有提到遠端/遠距工作好處多多，然而，這樣的工作模式，真的適合每一個人嗎？我們來看看願意提供遠端/遠距工作的公司，注重員工的哪些特質，提供給想找遠端工作的朋友參考。

1. 強烈的責任心
身邊沒有主管與同事，老實說的確容易讓人鬆懈，如果是在家工作，更要面對床與冰箱的誘惑。能夠在這樣的環境下及時完成交辦事項，並保持工作的品質，需要的是員工自律，才能掌握工作節奏，因為沒有人看得到你一整天做了什麼工作，這時候就要主動向主管回報工作進度，才能讓主管感受到你的責任感。


2. 良好的溝通能力
線上打字有可能會造成雙方誤會，即使是視訊會議，恐怕效果也不會比現場會議來得好 ，有時候面對面一句話就可以解決的事情，遠端就需要花更多時間去解釋，所以一定要積極和同事溝通釐清，忽略了一個小細節有可能會造成公司的大損失。


3. 有良好的判斷力
很多遠端工作，因為小組成員來自不同國家，跨時區作業是家常便飯，所以你跟同事可能上線時間不同，交辦事項有疑問時同事就無法即時答覆，這時候自身的判斷能力就很關鍵，什麼樣的決策對公司來說是最佳解？第二方案是什麼？這個問題是不是有呈報上級的必要？會不會影響之後的利益？這些都要思考。


4. 適度的運動與社交
良好的公司，將員工視為重要資產，所以也關心遠端工作者的身心健康。平常一到五都在家工作的情況下，如果沒有刻意安排時間運動，有可能一整天不出家門，黏在辦公椅上，久而久之變成慢性病三高的高風險族群，所以規律運動一定要！


有些公司也重視遠端工作者的社交生活，到咖啡廳辦公還有辦法接觸人群，如果是在家工作的員工，少了與同事面對面互動，如果又足不出戶，可能會因為缺乏適當的社交而造成憂鬱與孤獨感，建議可以多參加當地社團活動、報名課程結交興趣相投的朋友，或尋找你所居住的城市是否有數位遊牧聚會等。


5. 將工作與生活分開的能力
在家裡工作，意味著工作與休息的界線變得模糊，


建議將工作電腦與一般私人使用的電腦分開，平時在休閒的時候才不會被公司郵件所干擾，影響心情，工作生活平衡是很重要的!